» Главная  » Экономика  » "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО к3533

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7

1.1. Понятие управления персоналом 7

1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11

1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39

2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39

2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45

2.2.1. Анализ трудового потенциала 45

2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53

2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 54

2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62

2.3. Выводы по результатам анализа 70

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 74

3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 74

3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 87

3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 93

3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 96

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108

Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отде

1. Санталайкен Т., Воутилайнен Э., Поренне П. Управление по результатам. - М.: прогресс, 2001. - 365 с.

2. Сичкарев А.Г., Глухов А.А., Михайловская Г.А. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров. Воронеж, 2004. - 428 с.

3. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. - М.: Флинта, 2004. - 304 с.

4. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под.ред. д.э.н. проф. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с.

5. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2-е издание./ под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 614 с.

6. Управление и проблема кадров. / Под ред. Г.Х.Попова и Г.А.Джавадова. - М.,1972. - 365 с.

7. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. - М.: ГАУ, 2005. - 287 с.

Примечаний нет.

. Расчет стоимости лаборатории е434 ( Контрольная работа, 24 стр. )
. Ревизия и контроль сохранности, использования и учета материальных ценностей 14 ( Реферат, 23 стр. )
. Режимы валютных курсов: фиксированный и плавающий (колеблющиеся) 09-600 ( Контрольная работа, 13 стр. )
. Реформы Эфиальта и Перикла. Их место в истории Афинского государства 24111 ( Контрольная работа, 24 стр. )
. Роль и порядок исчисления налога на добавленную стоимость в цене 6544 ( Контрольная работа, 14 стр. )
. Россия и ТНК ( Контрольная работа, 14 стр. )
. Россия на пути смешанной экономики з-=ер ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Связь управленческого учета с финансовым учетом е234213113 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Современные методы защиты информации в компьютерных системах. ек2433 ( Контрольная работа, 2 стр. )
. Современные направления и школы экономической теории е3552 ( Курсовая работа, 33 стр. )
. Содержание и виды социально-экономических систем 90грпы ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Создание сводной таблицы "Фактическое выполнение поставок" ну3522 ( Контрольная работа, 24 стр. )
. Состав АСЕАН н84 ( Курсовая работа, 30 стр. )
. Состав валовой (балансовой) прибыли. Методика исчисления конечного финансового результата на предприятии е35242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Социальная миссия потребительской кооперации и ее связь с контрольно-распорядительными функциями ецк5252 ( Контрольная работа, 23 стр. )
. Социальная среда организации "Технохим-Сервис" п5543 ( Контрольная работа, 26 стр. )
. Социально-экономические последствия безработицы е35225 ( Контрольная работа, 14 стр. )
. Сравнение основных положений МСФО №14 "Сегментная отчетность" с ПБУ 12/2000 "Информация по сегментам" ец2434131 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Средства обязательного медицинского страхования как источник финансирования здравоохранения 746363 ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Структура природных ресурсов России 35224 ( Контрольная работа, 29 стр. )
. Структура экономических отношений РФ и ЕС 20352352 ( Дипломная работа, 72 стр. )
. Существую и другие методики - Минфина РФ, Министерства РФ по налогам и сборам, Центра экономической конъюнктуры при правительстве РФ еу5242 ( Контрольная работа, 5 стр. )
. Существуют два основных способа установления цены на продукцию: исходя из издержек на производство и сбыт продукта и из возможностей рынка (покупательной способности). 35ыыыы ( Контрольная работа, 21 стр. )
. Сущность (общего) макроэкономического равновесия национального хозяйства е354224 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Сущность и формы межбюджетных отношений ец4224 ( Контрольная работа, 12 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤