» Главная  » Экономика  » "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО к3533

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7

1.1. Понятие управления персоналом 7

1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11

1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39

2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39

2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45

2.2.1. Анализ трудового потенциала 45

2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53

2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 54

2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62

2.3. Выводы по результатам анализа 70

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 74

3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 74

3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 87

3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 93

3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 96

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108

Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отде

1. Санталайкен Т., Воутилайнен Э., Поренне П. Управление по результатам. - М.: прогресс, 2001. - 365 с.

2. Сичкарев А.Г., Глухов А.А., Михайловская Г.А. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров. Воронеж, 2004. - 428 с.

3. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. - М.: Флинта, 2004. - 304 с.

4. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под.ред. д.э.н. проф. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с.

5. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2-е издание./ под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 614 с.

6. Управление и проблема кадров. / Под ред. Г.Х.Попова и Г.А.Джавадова. - М.,1972. - 365 с.

7. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. - М.: ГАУ, 2005. - 287 с.

Примечаний нет.

1. КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕНЕВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЯВЛЕНИЙ 43377 ( Курсовая работа, 30 стр. )
1. Марксистская, маржиналистская, маршаллианская концепция цены. 5 ецу522 ( Курсовая работа, 40 стр. )
1. Место и роль цены в рыночном хозяйстве ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС РФ 4ну3521 ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Общая характеристика экономической политики России XVIII века 4 2. Основные направления экономической мысли Росси XVIII века 9 пу ( Контрольная работа, 15 стр. )
1. Основы бюджетного устройства и построения бюджетной системы Российской Федерации 67пауу ( Контрольная работа, 3 стр. )
1. Основы организации безналичных расчетов 4 пр756654ап ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. ПОНЯТИЕ ДОГОВОРА АРЕНДЫ И ЕГО ЮРИДИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ 8 е3242 ( Курсовая работа, 33 стр. )
1. Понятие и обзор экономических функций государства 5 2. Исторический аспект государственного регулирования 9 ваы ( Контрольная работа, 28 стр. )
1. Понятие и роль реальных доходов в уровне жизни населения, их показатели. 8944 ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Понятие и типы денежных систем 4 2. Характеристика денежной системы РФ 9 23 ( Контрольная работа, 22 стр. )
1. ПОНЯТИЕ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА. 4 ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ И ИНЫМИ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ( Контрольная работа, 14 стр. )
1. Правовое регулирование бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях 524213 ( Контрольная работа, 29 стр. )
1. Предпосылки становления валютного рынка в России 423131 ( Контрольная работа, 22 стр. )
1. Предпринимательство на Руси с IX до XIX вв. ( Контрольная работа, 15 стр. )
1. Проблемы привлечения накопления населения в инвестиционных целях 4ук52у2 ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Проекты государственных преобразований М.М. Сперанского 4свц ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Производственно-сетевые показатели общеобразовательной школы 42423131 ( Контрольная работа, 14 стр. )
1. Расчёт экономической эффективности внедрения нового типа самолёта. 4 е354242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
1. Роль деятельности аэропортов в настоящее время 4к3422 ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. Российская экономическая система и ее истоки 37854 ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Российский рынок земельных ресурсов 5 6543 ( Контрольная работа, 23 стр. )
1. Составьте логическую схему базы знаний по теме "Теория фирмы" ( Контрольная работа, 8 стр. )
1. СОСТОЯНИЕ РАЗВИТИЯ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА ПРИМОРСКОГО КРАЯ И КИТАЯ История развития внешнеэкономического сотрудничества Приморского края и Китая Основные формы внешнеэкономического сотрудничества Приморского края и Китая ( Курсовая работа, 46 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤