» Главная  » Экономика  » "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО к3533

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7

1.1. Понятие управления персоналом 7

1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11

1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39

2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39

2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45

2.2.1. Анализ трудового потенциала 45

2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53

2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 54

2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62

2.3. Выводы по результатам анализа 70

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 74

3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 74

3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 87

3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 93

3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 96

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108

Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отде

1. Санталайкен Т., Воутилайнен Э., Поренне П. Управление по результатам. - М.: прогресс, 2001. - 365 с.

2. Сичкарев А.Г., Глухов А.А., Михайловская Г.А. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров. Воронеж, 2004. - 428 с.

3. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. - М.: Флинта, 2004. - 304 с.

4. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под.ред. д.э.н. проф. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с.

5. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2-е издание./ под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 614 с.

6. Управление и проблема кадров. / Под ред. Г.Х.Попова и Г.А.Джавадова. - М.,1972. - 365 с.

7. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. - М.: ГАУ, 2005. - 287 с.

Примечаний нет.

. Основные правила составления финансовой отчетности Составлению отчетности должна предшествовать значительная подготовительная работа, осуществляемая по заранее составленному специальному графику, который включает в себя следующие этапы. пв78534п ( Контрольная работа, 9 стр. )
. Основные целевые рынки покупателей услуг территорий к24313113 ( Контрольная работа, 23 стр. )
. ОСОБЕННОСТИ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ СИСТЕМЫ В УСЛОВИЯХ ФИКСИРОВАННЫХ И ПЛАВАЮЩИХ ВАЛЮТНЫХ КУРСОВ 34242 ( Курсовая работа, 41 стр. )
. Особенности правового регулирования иностранных инвестиций в российской экономике 342422 ( Контрольная работа, 28 стр. )
. Особенности финансового кризиса 124аа ( Контрольная работа, 26 стр. )
. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ СПОСОБОВ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИИ НА ВНУТРЕННИЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОТОК ПРЕДПРИЯТИЯ к342331 ( Контрольная работа, 27 стр. )
. Оценка влияния факторов на этапы инновационного процесса е456335 ( Курсовая работа, 32 стр. )
. Оценка уровня конкурентоспособности цен в ООО СК "Согласие". щн6853ав ( Дипломная работа, 71 стр. )
. Оценка целесообразности и возможности предоставления кредита . к3111 ( Дипломная работа, 83 стр. )
. Переход к рыночной экономике и эволюция теневых структур. Современный этап реформирования национальной экономики и изменение в структуре и формах теневой деятельности еу56353 ( Контрольная работа, 17 стр. )
. ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ец241232 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. По данным таблицы рассчитайте следующие показатели ш655 ( Контрольная работа, 21 стр. )
. Поглощение и трансграничное слияние компаний по праву ЕС- поглощение и трансграничное слияние е24131 ( Дипломная работа, 96 стр. )
. Погранично-целевые, территориально-производственные комплексы у13111 ( Контрольная работа, 13 стр. )
. Подготовка финансовых отчетов предприятия е324411 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Полезность. Теория предельной полезности потребительского выбора кц24242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
. Понятие " демографическая политика" 47еп ( Контрольная работа, 21 стр. )
. ПОНЯТИЕ "ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ" И ЕЕ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА е5235422 ( Контрольная работа, 24 стр. )
. ПОНЯТИЕ "ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ" И ЕЕ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА г854п ( Контрольная работа, 23 стр. )
. ПОНЯТИЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА к2413131 ( Курсовая работа, 47 стр. )
. Понятие и сроки конкурсного производства е352422 ( Контрольная работа, 20 стр. )
. Понятие конкурсной массы в процедурах банкротств 44242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Понятие международной товарной биржи мацум ( Контрольная работа, 23 стр. )
. Понятие, причины миграции рабочей силы. ец4к2 ( Контрольная работа, 27 стр. )
. Понятие, состав и функции международной валютной ликвидности 33авав ( Контрольная работа, 17 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤