» Главная  » Менеджмент  » Анализ и совершенствование деятельности образовательного учреждения ПГФА

Введение……………………………………………………………………..4

1. Общие сведения об образовательном учреждении…………………5

2. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятель-

ности………………………………………………………………………….8

3. Структура подготовки специалистов………………………………..12

3.1. Структура подготовки кадров………………………………………….12

3.2. Содействие в трудоустройстве выпускников…………………………16

4. Содержание подготовки выпускников……………………………….18

4.1. Соответствие профессионально-образовательных программ требо-

ваниям Государственного образовательного стандарта ………………….18

4.2. Учебно-методическое сопровождение основной профессиональной

образовательной программы………………………………………………..20

4.3. Организация учебного процесса ………………………………………21

5. Качество подготовки специалистов ………………………………….26

5.1. Уровень требований при конкурсном отборе…………………………26

5.2. Контроль знаний и качество подготовки………………………………31

5.3. Востребованность выпускников. Оценка отзывов потребителей спе-

циалистов……………………………………………………………………..36

6. Потенциал образовательного учреждения…………….…………….38

6.1. Кадровое обеспечение образовательного процесса…………………..38

6.2. Научно-исследовательская деятельность……………………………..42

6.2.1. Создание новых лекарств на основе продуктов органического син-

теза и растительного сырья …………………………………………………46

6.2.2. Совершенствование лекарственного обеспечения населения ……..53

6.2.3. Решение социальных проблем человека и совершенствование обра-

зовательных технологий …………………………………………………….54

6.2.4. Хоздоговорная деятельность …………………………………………56

6.2.5. Соответствие основных научных направлений профилю подготовки

специалистов …………………………………………………………………57

6.2.6. Реализация научной деятельности в учебном процессе…………….58

6.3. Научно-исследовательская работа студентов………………………… 58

6.4. Работа с органами здравоохранения……………………………………60

6.5 Международное сотрудничество ……………………………………….62

6.6. Реализация программ дополнительного и послевузовского професси-

онального образования ………………………………………………………63

6.7. Воспитательная и внеучебная работа …………………………………69

6.8. Материально-техническая база…………………………………………78

6.9. Социально-бытовые условия…………………………………………... 80

6.10. Финансовое обеспечение образовательного процесса……………….82

7. Информация об устранении недостатков, отмеченных в ходе

предыдущего лицензирования и аккредитации…………………………88

В ходе написания дипломной работы была дана оценка содержания основной и дополнительных образовательных программ, условий их реализации, качества подготовки выпускников в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, проведен анализ динамики развития академии за последние 5 лет.

Для обследования были использованы: нормативно-правовая документация академии, учебные планы и программы, учебно-методическое и информационное обеспечение, материалы о кадровом и материально-техническом обеспечении образовательного процесса, научно-исследовательской и воспитательной деятельности академии.

В дипломной работе обобщены и проанализированы материалы по обследованию, представленные кафедрами, деканатами факультетов, другими структурными подразделениями, результаты текущей и итоговой аттестации знаний, умений и навыков студентов за предшествующий обследованию период, а также проведенного контрольного тестирования по циклам общих гуманитарных и социально-экономических, общих математических и естественнонаучных, общепрофессиональных и специальных дисциплин и Федерального Интернет - экзамена.

1. Общие сведения об образовательном учреждении

Пермская государственная фармацевтическая академия организована в 1936 году как Пермский государственный фармацевтический институт постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 8 сентября 1936 года. В 1995 году Пермский государственный фармацевтический институт переименован в Пермскую государственную фармацевтическую академию Минздравмедпрома России (приказ Госкомвуза России от 23.06.1995 г. № 953 , приказ Минздравмедпрома России от 20.07.1995 г. № 209), в 2003 году академия переиме

нет

Примечаний нет.

«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤