1. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.03.2010 N 169н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (утратил силу).
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.04.2011 N 338н "О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
3. Аксакова Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности // Управление персоналом, 2009, N 13.
4. Актуальные вопросы управления сестринской деятельностью: сб. мат. Межрег. науч.-практ. конф. выпускников ф-та ВСО, посвящ. 55-летию КемГМА / Отв. ред. Е. Н. Гуляева. - Кемерово: КемГМА, 2010. - 79 с.
5. Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - N 3. - С. 14 - 19.
6. Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - N 3. - С. 14 - 19.
7. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. - СПб.: Изд-во "Питер", 2010. - 410с.
8. Балабанов С.С., Дадыкин В.А. Социологическое исследование профессии медсестры. Медицинская сестра, 2000, №4, с. 17-20.
9. Башкардина Г.Н. Новое в подготовке специалистов сестринского дела. Медицинская помощь, 1996, №2, с. 23-25Биктяков К.С. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов // Управление персоналом, N 11, 2008. - С.16-19.
10. Бульхина Г. Р. Социологический опрос в организации оценки качества медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и история медицины.-2010. - № 3. - C. 38-41.
11. Виноградова В.К., Мартынюк Е.П., Марова Н.Г., Шарыпина Н.В. Сотрудники отделения общей врачебнойпрактики команда единомышленников. Медицинская сестра, 2001, №5, с.43-45
12. Виноградова Л.В. Практические навыки, формирующие будущего специалиста. Медицинская помощь, 1997, №2, с. 45-47
13. Володин А.Н. Пути совершенствования сестринского образования. Медицинская помощь, 1996, №9, с. 4-6
14. Гаффорова, Е. Повышение качества труда через систему мотивации / Е. Гаффорова, Н. Меркушова, И. Миланич // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4.Глуховских Т. А. Работа Совета медсестер по повышению качества сестринской помощи//Старшая медицинская сестра. - 2011. - № 2. - C. 9-20.
15. Григорьева Н.Н. Организационная культура. Учебный курс (учебно-методический комплекс). - М.: МИЭМП, 2009.
16. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода - к многоаспектному // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - N 9. - С. 5 - 9.
17. Жучков Ю.Г. Нормирование и оплата труда с учетом оценки рабочих мест. Построение компенсационного пакета // Кадровик.ру. - 2011. - N 2. - С. 52 - 55.Зорина Э. "Ключевые показатели эффективности" как инструмент управления персоналом // Управление персоналом, N 8, 2009. - С.56-58.
18. Иванов А. В. Качество медицинских услуг как инструмент обеспечения финансовой устойчивости ЛПУ/ А. В. Иванов, А. В. Рагозин //Здравоохранение. - 2011. - № 4. - C. 57-67.
19. Игнатовский А. Экспертиза качества медицинской помощи //Врач. - 2010. - № 7. - C. 79-80.
20. Кишеня В.И. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов реструктуризации // Управление персоналом, N 20, 2009. - С. 58-62
21. Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика, N 5, 2009. - С. 22-27.
22. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. Учебный курс (учебно-методический комплекс) - М.: Московский институт менеджмента, экономики и права, 2009.
23. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. Учебный курс (учебно-методический комплекс) - М.: Московский институт менеджмента, экономики и права, 2009.
24. Мазитов М. Р. Научно-методическое обоснование системы управления качеством лабораторных исследований/ М. Р. Мазитов, А. В. Шулаев //Здравоохранение Российской Федерации.- 2011. - № 3. - C. 18-22.
25. Мелянченко Н. Давайте уточним смысл. Качество медицинской помощи и стандартизация услуг требует типизации базовых формулировок//Медицинская газета. - 2010. - № 92. - C. 6-7.
26. Митрофанова, Е. Основные элементы системы стимулирования и оплаты труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. - N 8. - С. 30 - 34.Островская И. В. Роль медсестер в обеспечении равного доступа к услугам здравоохранения//Медицинская сестра. - 2011. - № 3. - C. 6-15.
27. Островская И. В. Роль медсестер в обеспечении равного доступа к услугам здравоохранения//Медицинская сестра. - 2011. - № 3. - C. 6-15.
28. Предпринимательство: Учебник для вузов (под ред.Горфинкеля В.Я., Поляка Г.Б., Швандара В.А.) Изд. 4-е, перераб., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 735с.
29. Пути улучшения качества медицинской помощи в акушерском стационаре/ Т. Н. Семивеличенко //Главная медицинская сестра. - 2010. - № 6. - C. 41-45.
30. Рассадин В. Управленческие кадры и их роль в формировании коллектива // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 10, 2008. - С. 43-46.
31. Розин, М. Формирование системы материальной заинтересованности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1.Сковпень В., Широкова Л. Показатели стимулирования эффективности труда работников амбулаторно-поликлинических учреждений // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - N 1. - С. 70 - 77.
32. Суслин С. А. Современные подходы к определению качества медицинской помощи //Здравоохранение.- 2010. - № 9. - C. 25-32.
33. Смольянинова, М. В. Повышаем зарплату не всем сотрудникам / М. В. Смольянинова, Е. Г. Юсипова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 3.
34. Труд за рубежом. 2010. N 1-2. С. 3 - 30.
35. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. - 554 с.
36. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы. - М.: ГроссМедиа Ферлаг- РОСБУХ, 2009.
37. Черниенко Е.И., Дьячковский В.К. Совершенствование амбулаторно-поликлинической помощи и внедрение общеврачебной (семейной) практики. Медицинская сестра, 2003, №4, с. 8-10
38. Чикинева А. В. Обеспечение качества и безопасности медицинской помощи на основе стандартизации сестринской деятельности в консультативно-диагностическом центре //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и история медицины.- 2010. - № 4. - C. 32-34.
39. Шпаковский В.Г. В лоб или по лбу? // Руководитель строительной организации. - 2011. - N 2. - С. 50 - 59.
40. Экономика труда : учебник. - М. : Экономика, 2009. - 557 с.
|