Работ в текущем разделе: [ 2378 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info@refport.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Понятие эффективности труда 4
Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда 6
Что понимается под условиями труда, и как они формируются? 9
Окупаемость затрат на рабочую силу 10
Заключение 12
Список литературы 13
|
|
Введение
|
|
Труд - процесс, совершающийся между человеком и природой, то есть целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создаёт необходимые потребительные стоимости.
В настоящей контрольной работе основными терминами для рассмотрения будут понятия производительности и эффективности труда. Показатель производительности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию "производительность труда", но более широким по содержанию является понятие "эффективность труда". Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Также эффективность труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов [5; 145].
В данной работе будет рассмотрена результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней. Результативность труда определяется с помощью показателей, отражающих достигнутый конечный результат труда. Таким образом, результат труда выступает как итог целенаправленной деятельности отдельного работника.
|
|
Список литературы
|
|
1. Владимирова Л.П. Экономика труда. - М: Инфра-М, 2000.
2. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика, 2004, №1.
3. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда. - М: Дело, 2001.
4. Хлопова Т.Р. Трудовой потенциал страны. // Служба кадров, 2005, №2.
5. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов / под ред. Кибанова А.Я. - М.: Мысль, 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Анализ и оценка эффективности оплаты труда на предприятии "Агропромснаб" ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Анализ и планирование фонда оплаты труда в ООО "Караван" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ и повышение квалификации персонала организации ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Анализ и прогнозирование оплаты труда на ОАО “ЦУМ” ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» 2009-38 ( Дипломная работа, 38 стр. ) |
|
Анализ и разработка конкретных рекомендаций по совершенствованию организации труда на предприятии ТО-50 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы мотивации труда работников ООО "Империя продуктов" ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование оплаты труда СГАТ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование организации труда в магазине №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование организации труда на рабочем месте оператора по исследованию скважин ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ООО "АСПЭК - Нефтепродукты" ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Радио-сервис» ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ изменения уровня безработицы в Челябинской области ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Анализ исполнения трудовых ресурсов ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Анализ использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Анализ использования персонала и фонда заработной платы на примере ООО «ДСПМК» ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ использования фонда оплаты труда работников "Орское трамвайное управление" за 2007-2008г.г ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "АМУР" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "АНАШАН" 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
КУПИТЬ 
Получить демо-версию работы бесплатно