» Главная  » Менеджмент  » Метод оценки стоимости денег по простым процентам (наращение и дисконтирование).9265

Введение 3

1. Метод оценки стоимости денег по простым процентам (наращение и дисконтирование). 4

2. Задание 2. 15

3. Задание 3. 17

3.1. Пример 1. 17

3.2. Пример 2. 20

3.3. Пример 3. 23

3.4. Пример 4. 25

Заключение 28

Список литературы 29

Принцип временного значения денег не имеет особого применения и пользы если не придать ему какое-нибудь количественное выражение. Сколько же придётся заплатить сегодня за получение 1000 000 рублей через год? Сколько надо будет заплатить сегодня, чтобы получать 50000 рублей ежегодно в течении следующих двадцати лет? Говоря на языке финансов, сколько стоит финансовый инструмент с фиксированным доходом обеспечивающий определённую серию потоков наличности своему владельцу?

По своей природе поставленный вопрос имеет конечно же сугубо субъективный ответ для каждого индивидуального инвестора. Один инвестор может быть готовым заплатить 9500000 рублей сегодня, чтобы получить 1000 000 рублей через год, в то время как другой не согласился бы на более чем 900 000. Финансовые ресурсы имеют временную ценность.

В условиях рыночной экономики при проведении финансовых операций важнейшую роль играет фактор времени. "Золотое" правило бизнеса гласит:

Сумма, полученная сегодня, больше той же суммы, полученной завтра.

Цель контрольной работы - изучит метод оценки стоимости денег по простым процентам.

2. Задание 2.

Вариант 8.

Определить целесообразность вложения средств в будущий бизнес при заданном сроке окупаемости, равного 4 годам.

3. Задание 3.

3.1. Пример 1.

Выделим переменные затраты - зависящие от объем производства: это затраты на изготовление и постоянные затраты-все остальные.

Наименование затрат На 1000 булочек На 1 булочку

1) Переменные : -мука (расход/цена) 60/68

-молоко (расход/цена) 10/10.5

-яйцо (расход/цена) 20/16

-дрожжи (расход/цена) 3/120

-соль (расход/цена) 0.2/4

-повидло (расход/цена) 50/60

-сахар (расход/цена) 2/15

Итого переменных затрат 7936.3 рублей 7.9363 рублей

2) постоянные: -оплата труда/месяц 40000 рублей -

-канцелярские расходы/месяц 500 рублей -

-страхование/год 55000 рублей -

-амортизация/год 650000*7/100=45500 рублей -

-кредит/уплачивается первые три месяца по: 170000*(1+(3/12)*35/100)=182.75 рублей -

-эксплутационные затраты/месяц 3500 рублей -

-налоги/квартал 14000 рублей -

Итого постоянных затрат в год 8237050 рублей -

3.3. Пример 3.

В данной задаче все затраты являются постоянными. За год затраты составят 9570 тыс.рублей. Заметим, что поскольку рентабельность составляет 40 %, то прибыль за год составит 40/100*15000=6000 тыс.рублей.

Теперь исследуем на прибыльность наш бизнес:

1) Точка безубыточности=отношение постоянных расходов к выучке=9570/150000=0.638.

2) Запас финансовой прочности: ЗФП= выручка от реализации -ТБ (в денежном выражении)=5430 тыс. рублей в год.

3) Карта прогноза денежных средств.

Считаем, что с мая по август реализуем на 35% больше базового объема, а с сентября по декабрь на 25 % меньше базового объема. Все в тыс.рублей.

) Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Учебное пособие.-М.: Финансы и статистика, 2000.-528 стр.

2) Бригхем Юджин. Финансовая математика. Учебник. -Санкт-перербург: экономическая школа, 2003.-497 стр.

3) В.В. Ковалев. Введение в финансовый менеджмент. Учебное пособие.-М.: Финансы и статистика, 2001.-768 стр.

4) Кочетыгов А.А. Финансоая математика. Учебник. -Ростов на Дону, Феникс, 2004.-476 стр.

5) Четыркин Е.М.Методы финансовых и коммерческих расчетов. М.: Дело Лтд,2002.-383 стр.

Примечаний нет.

«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤