» Главная  » Теория организации  » Теория организации. Вар. 5

1. Организация общества, организации в обществе и общественные организации 4

2. Типология структур малых групп 7

3. Структура научной теории 11

4. Способы обеспечения целостности систем 13

Практическое задание 16

1. Покажите основные отличия формальных и неформальных групп. Приведите примеры

2. Коммерческие организации (состав, функции, взаимодействия)

Список литературы 24

Общественные организации и движения - это негосударственные образования, а движения - это негосударственные образования, объединяющие людей по их интересам и профессиям. Они имеют богатую историю. Уже в древнем мире наряду с государством существовали объединения представителей, как правило, имущих классов и свободных граждан. Имели место они и в средневековый период истории человечества. В основе этих объединений лежали чаще всего религиозные идеи (рыцарские объединения, ордена крестоносцев и так далее).

Общественные движения и организации различаются по многим признакам: по своим целям, функциям, которые они выполняют по отношению к интересам своих членов, а также по отношению к государственной власти; по месту деятельности; по видам и методам деятельности; по характеру возникновения, по способам организации и так далее.

Выделяют, по критерию цели бывают общественно-политические движения и организации революционные и контрреволюционные, реформаторские и консервативные, национально-демократические, общедемократические, экологические.

По сферам деятельности: экономические, социальные, национальные, интернациональные, религиозные, научные, просветительские и другие.

По месту деятельности: местные, региональные, общегосударственные, международные, действующие в парламенте (функции и другие объединения депутатов), внутри управленческих структур, в системе учебных и научных учреждений, в религиозной среде.

По характеру возникновения: стихийные и сознательно организуемые; по способу организации: клубы, ассоциации, объединения, союзы, фронты; по социальному составу: молодежные, женские, профессиональные".

Какими бы многоразличными не были общественные движения и организации, все они так или иначе призваны выполнять две основные задачи:

а) выражение и реализация групповых интересов;

б) обеспечение участия членов той или иной группы или сообщества в управлении общественными делами и самоуправлении, а стало быть, в реализации принципов народовластия (демократии).

Отсюда и глубинные причины возникновения общественных движений и организаций: неудовлетворенность групповых потребностей и интересов через деятельность институтов государственной власти и политических партий, наличие нерешаемых структурами власти и управления экономических и социокультурных проблем.

1. Алиев, В.Г. Теория организации. учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное. - М.: Экономика, 2005. - 432с.

2. Баранников, А.Ф. Теория организации.- М.: ЮНИТИ, 2004. - 453с.

3. Доблаев, В.Л. Теория организации. - М.: Наука, 1995. - 500с.

4. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций. - М.: Юнити, 2000. - 376с.

5. Леванков, В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. - СПб, 2006. - 342с.

6. Мильнер, Б. З. Теория организации. - М., 2006.- 412с.

7. Парахина, В.Н. Теория организации. - М.: КНОРУС, 2004.- 321с.

8. Радченко, Я.В. Теория организации. - М.: Изд-во ГАУ, 2007. - 231с.

9. Рогожин, С.В. Теория организации. - М.: Моск. гос. ун-т коммерции, 2006. - 364с.

10. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. - М.: Юнити, 2004. - 403с.

Примечаний нет.

Применение законов развития на примере ОАО "Камаз" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Принципы оптимизации деятельности людей 7 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Реферат, 20 стр. )
Принципы работы организации и основные законы ее деятельности ( Контрольная работа, 31 стр. )
Принципы централизации и децентрализации в структурах управления ( Курсовая работа, 41 стр. )
Природа организации ( Контрольная работа, 18 стр. )
Проведение исследования государственных организаций ( Курсовая работа, 27 стр. )
Проведение исследования классификации организаций ( Курсовая работа, 32 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ КОНЦЕПЦИИ И ПРОГРАММЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Проектирование организаций, Наталья ( Курсовая работа, 38 стр. )
Проектирование регионального университетского комплекса ( Курсовая работа, 38 стр. )
Проектирование структуры управления финансовой службой организации ( Контрольная работа, 12 стр. )
Производственная бригада. Формальная и неформальная организации (на примере ООО "Союз-Иваново") ( Курсовая работа, 28 стр. )
Процесс методов управления в организации. Системный подход ( Курсовая работа, 31 стр. )
Процесс методы управления в организацией. Системный подход ( Курсовая работа, 30 стр. )
Разновидности основных требований к формам организаций ( Курсовая работа, 31 стр. )
Рассмотрение общей теории систем Л.Берталанфи ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотрение организационных теорий и моделей этапов развития организационной науки ( Курсовая работа, 34 стр. )
Рассмотрение особенностей формирования теории организации как науки ( Контрольная работа, 37 стр. )
Рассмотрение понятия, основных функций и видов международных организаций ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение понятия, сущности, признаков, характеристик организации ( Курсовая работа, 31 стр. )
Рассмотрение предприятия с точки зрения социальной организации ( Реферат, 19 стр. )
Рассмотрение стратегии и организационной структуры организации, проектирования систем управления ЗАО "Дальневосточная Обувная Компания" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рассмотрение теоретических и практических аспектов применения принципов и законов кибернетики в процессе управления организацией ООО "Бремор" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Ретроспективный анализ организации ООО "Экстрим" ( Курсовая работа, 23 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤