» Главная  » Трудовое право  » Сущность и процедура разрешения коллективного и трудового спора

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И СПОСОБЫ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 4

1.1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4

1.2. РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 4

ГЛАВА 2. УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ И ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 14

2.1. ПРОФСОЮЗЫ И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР 14

2.2. ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 26

Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод (в том числе в судебном порядке) и на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Порядок разрешения споров устанавливается ТК РФ и другими федеральными законами.

Согласно ранее действовавшему порядку разрешения трудовых споров (он регулировался главой XIV "Трудовые споры" КЗоТ РФ) все возникающие разногласия, в том числе в части исполнения коллективного договора, рассматривались в комиссиях по трудовым спорам и в суде. В ТК РФ трудовым спорам посвящены две самостоятельные главы: глава 60 "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров" и глава 61 "Рассмотрение коллективных трудовых споров".

Выбранная мною тема "Сущность и процедура разрешения коллективного трудового спора", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Цель работы - проанализировать сущность и процедуру разрешения коллективного трудового спора применительно к российскому законодательству и существующей реальностью дел.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Работа может быть полезна не только для практикующего юриста, но и для повышения юридической грамотности студентов.

Глава 1. Коллективные трудовые споры и способы их разрешения

1.1. Основные положения

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001

2. Бычин В.Б., Трудовое право: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. - М.: Издательство "Экзамен", 2005.-320 с.

3. Бухалков М.И. Трудовое право. М., 2006. 342 с.

4. Генкин Б.М. Трудовое право. М., 2007. - 132 с.

5. Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2006

6. Желтов О.Б. Учебник по трудовому праву. М., 2007. - 241 с.

7. Колбачев Е.Б. Трудовое право России. М., 2007. - 412 с.

8. Корсаков М.Н. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2005. - 211 с.

9. Как защитить трудовые права? (С. Колобова, "Российская юстиция", N 10, октябрь 2006 г.). - 12 с.

10. Нечипоренко В.Г. Краткий курс трудового права. С-Пб., 2006

11. Разрешение индивидуальных трудовых споров (В.И. Власов, О.М. Крапивин, "Гражданин и право", N 4, 5, октябрь 2006 г.) - 16 с.

12. "Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров" (Грось Л., "Российская юстиция", 2006, N 8)

13. Соловьев А.А. Трудовое право на основе Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2006

14. Соколова Л.А. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 2004

15. Трудовое право / Абузярова Н.А. - Казань: Таглимат, 2006. - 220 c.

16. Трудовое право: Спецвыпуск. Справочник работодателя. № 7-8 / Еналеева И.Д., Мизюн Н.В.. - М.; Интел-Синтез, 2005. - 224 с.

17. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский. М., 2007. - 231 с.

18. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2007. - 361 с.

Примечаний нет.

Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 2011-71 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЛОЖЕНИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. )
Дифференциация заработной платы и определение ее на конкретных рынках труда 3553а ( Курсовая работа, 50 стр. )
Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. )
Документальное оформление трудовых отношений медицинской сестры хирургического отделения ( Дипломная работа, 89 стр. )
дораб. к.р нормирование и оплата труда.Статистическая отчетность по труду ( Контрольная работа, 3 стр. )
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 20 стр. )
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления ( Дипломная работа, 65 стр. )
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Право на труд ( Контрольная работа, 9 стр. )
Ежегодный отпуск, порядок предоставления и использования ( Реферат, 12 стр. )
Если работник признан полностью нетрудоспособным, то на какую статью Трудового кодекса Российской Федерации следует сослаться при расторжении трудового договора с ним? 789655 ( Контрольная работа, 20 стр. )
ЗАБАСТОВКА КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАН ( Курсовая работа, 61 стр. )
Забастовка как способ разрешения трудовых споров ( Дипломная работа, 72 стр. )
Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников 7943 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Завхоз районной больницы заключил с бригадой слесарей трудовое соглашение, по которому бригада обязалась смонтировать в больнице систему водяного отопления, а администрация - выплатить 10000 рублей ец34222 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Задания по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. )
Задача по трудовому праву ( Контрольная работа, 7 стр. )
Задача №1 Задача №2 Задача №3 Задача №4 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Задачи по трудовому праву* ( Курсовая работа, 26 стр. )
Задачи по трудовому праву (вариант № 6). ( Контрольная работа, 11 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤