» Главная  » Менеджмент  » Использование зарубежного опыта в управлении развитием организации

Введение 3

1. Общая характеристика и особенности управления организационным развитием 5

1.1. Тенденции эволюции организационных структур 5

1.2. Значение знаний для развития организаций 6

1.3. Задачи и структура управления социальным развитием организации 9

2. Использование зарубежного опыта в управлении развитием организации 17

2.1. Особенности заимствования опыта японского менеджмента в России 17

2.2. Ошибки отечественных управленцев при использовании зарубежного опыта 27

Заключение 31

Список литературы 33

Особенности системы управления предприятиями на современном этапе тесно связаны с изменением стратегических ориентиров в их деятельности. Основными экономическими целями предприятия в рыночных условиях являются повышение эффективности производства, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Вместе с тем возрастает влияние фактора хозяйственного риска, появляются преимущества свободного ценообразования, возможности самостоятельного выбора поставщиков и потребителей. Одновременно с этим государства снимается всякая ответственность за обеспечение предприятия сырьем и материалами, за сбыт его продукции, за уровень его заработной платы.

Проводимая в стране экономическая реформа предполагает коренное изменение сложившихся методов стратегического развития самих предприятий и государственного регулирования экономики. Условием стабильного эффективного функционирования становится такая форма поведения предприятия, при которой, максимально проявляется частная инициатива и забота каждого о самом себе.

Поведение предприятий, ориентированных на выживание, существенно отличается от деятельности рыночных фирм, однако мало кто пытается его понять.

Ключевыми понятиями структур управления являются элементы, связи (отношения), уровни и полномочия

Главная отличительная черта функционирующих сегодня предприятий состоит в том, что они действуют в постоянно меняющихся экономических условиях. При плановой и рыночной экономике существует относительная стабильность среды.

Выработка и реализация корпоративных стратегий стала так важна для компаний всех стран. Первоначально она сводилась лишь к изменению методологии корпоративного планирования. К иным методам, используемым в рамках стратегического планирования, относилось построение сценариев, применение моделей для анализа портфеля капиталовложений, разработка планов на ситуационной основе, использование суждений опытных экспертов, построение матриц оценки различных вариантов хозяйственного поведения и другие

Одна из важных черт стратегического управления - концепция фирмы как социальной системы. Не только характер стратегий, тип организационных структур, процедур планирования и контроля, но и стиль руководства, квалификация людей, их поведение, реакция на новшества и изменения должны постоянно анализироваться и совершенствоваться при формировании организационных систем управления.

Среди организационно-управленческих механизмов широко используются технологии сегментации рынка, выделения стратегических зон хозяйствования и хозяйственных центров, увязки целей удовлетворения рыночного спроса с обеспечением ресурсов, рассмотрение новейших аналитических методов и многое другое.

В условиях современной структуры российской экономики и всемирная ориентация развития экономики "по восточному типу" вопрос использования зарубежного опыта (в частности Японии).

Цель данной работы - рассмотреть особенности управления организационным развитием современных организаций.

1. Веснин В. Р. Основы менеджмента. М.: Ин-т междунар. права и экономики им. А. С. Грибоедова, 2002.

2. Виханский О. С. Менеджмент. М: Гардарики, 2000.

3. Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. - М.: Экономика; 1998.

4. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. - М., 2001. -176с.

5. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 2004.

6. Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент. // Эксперт. 2005 № 14.

7. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер, 2001. - 720 с.

8. Захаров Н. Л., Кузнецов А. Л. Управление социальным развитием организации. - М., 2006. -263с.

9. Копейкин Г. К. Управление социальным развитием организации. - Спб., 2003. -46с.

10. Кузьмин М. Игра для ума. // Действующие лица. 2003. № 3.

11. Кураков В. Л. Стратегия планирования развития социальной сферы: методология и концепция повышения результативности ее структурных составляющих. - Спб., 2002. - 272с.

12. Логиновский О.В. Наука управлять. // Действующие лица. 2003. № 5.

13. Матрусова Т. Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. // Эксперт. 2004. № 15.

14. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2000.

15. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: 2003.

16. Фильев В.И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах: Великобритания, Германия, Италия, США, Япония и д.р. - М., 1996.

17. ХачатуровА., Гуревич Е. А. О возможности прямого заимствования опыта японского менеджмента в России // Финансовый менеджмент №6 / 2001.

18. Целищев И. Управление по-японски за пределами Японии. - М., 1991, №8.

Примечаний нет.

. Компания "Даль-Инвест-Тур" 4653аа ( Курсовая работа, 34 стр. )
. Краткая характеристика организации тт996в ( Контрольная работа, 1 стр. )
. Методы оценки эффективности инвестиционного проекта в соответствии с традиционным подходом е34522 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Налог на прибыль 24%. Сценарные условия функционирования фирм и другие показатели заданы в таблице. ец25411 ( Контрольная работа, 9 стр. )
. Определить учетный процент и учетную ставку по вексельному кредиту. Номинальная цена векселя 1 млн. рублей. Банк покупает его за 900 тыс. рублей за 4 месяца до наступления срока платежа по векселю. 353 ( Контрольная работа, 3 стр. )
. Оптимизация размеров партии закупки материальных ценностей и серии выпуска продукции 7895445 ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Организационная структура управления предприятием 9н6у363 ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Основные функции управления организации и их содержание 6777 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Оценка рисков финансово-хозяйственной деятельности предприятий на этапе принятия управленческого решения на примере ЗАО "Приалит" ( Дипломная работа, 65 стр. )
. Оценка уровня стратегического управления ООО "Нуга-Бэст" ец32 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Понятие и сущность стратегического управления а34242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Понятие инновации и инновационного процесса е324242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
. Предпринимательская деятельность и менеджмент ец25422 ( Контрольная работа, 13 стр. )
. Природа и состав функций менеджмента ( Контрольная работа, 28 стр. )
. Проблемы управления формальной и неформальной группами0 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Профессии в области менеджмента 5453вв ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Расчет доходов на АТС 11ё ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Российская практика н46353 ( Курсовая работа, 43 стр. )
. Социально-психологические методы не включают 987654ка ( Контрольная работа, 9 стр. )
. Сущность исследуемой организации и ее бухгалтерская отчетность 78656 ( Контрольная работа, 20 стр. )
. Сущность стратегии дифференциации 5653а ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Факторы, влияющие на работу менеджера е54242 ( Курсовая работа, 33 стр. )
. Формы разработки и реализации управленческих решений в органах Государственного и Муниципального управления45 ( Реферат, 20 стр. )
. Характеристика стилей руководства 635ыы ( Контрольная работа, 29 стр. )
. Экономический механизм формирования прибыли е3424242 ( Курсовая работа, 32 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤