» Главная  » Трудовое право  » "Материальная ответственность сторон трудового договора"

Введение ………………………………………………………………….. 3

1. Понятие трудовой ответственности по трудовому праву, ее значение

и условия наступления …………………………………………………… 5

2. Виды материальной ответственности ………………………………… 14

3. Материальная ответственность работодателя перед работником ….. 17

4. Материальная ответственность работника …………………………... 22

5. Порядок определения и взыскания материального ущерба,

причиненного работником работодателю ……………………………… 25

Заключение ……………………………………………………………….. 29

Список литературы ………………………………………………………. 32

Актуальность темы курсовой работы. Вопросы материальной ответственности в трудовых правоотношениях рассматривались многими представителями юридической науки, конечно и юристами изучающими трудовое право. Данной теме были посвящены труды таких известных ученых, как Ю.Н. Полетаев, С.А. Свиридов, Е.С. Белинский, А.М. Шлемин.

Однако все вышеуказанные ученые изучали вопросы материальной ответственности сторон в трудовых правоотношениях применительно к условиям социалистического строя, основываясь на нормах КЗоТ. После вступления в силу нового трудового кодекса Российской Федерации были опубликованы несколько работ по теме материальной ответственности в трудовых правоотношениях, но они касались, как правило, лишь отдельных, прикладных вопросов.

Таким образом, актуальность настоящей курсовой работой определяется недостаточной теоретической изученностью и недостаточностью судебной практики в области материальной ответственности сторон трудового договора.

Цель и задачи курсовой работы.

Целью курсовой работы является исследование теоретических и некоторых прикладных вопросов материальной ответственности в сторон трудового договора в соответствии с современных трудовым законодательством Российской Федерации.

Исходя из поставленной задачи курсовой работы были реализованы следующие задачи:

- дано понятие юридической сущности материальной ответствен-ности в трудовых правоотношениях;

- изучены виды материальной ответственности в трудовом праве;

- проанализирован порядок возмещения материальной ответствен-ности и иные вопросы.

Методическая и теоретическая основы работы.

В качестве основного при написании курсовой работы использовался традиционный для юридических наук формально - логический метод исследования. Базовыми методами познания, используемыми при написании курсовой работы, являются общелогические приемы (анализ, синтез, индукция, дедукция и аналогия).

В курсовой работе применялись и другие специальные методы научно - юридического познания: сравнительно - правовой, системно - структурный и т.д.

Нормативную основу настоящей курсовой работы составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативно - правовые акты. Используются материалы судебной практики, в том числе Конституционного суда РФ и Верховного суда РФ.

Информационной базой курсовой работы также являются монографии, учебники, сборники научных статей и тезисов, публикации в периодической печати, словари.

Теоретическую основу курсовой работы составляют труды специалистов в области общей теории права (С.С. Алексеев, Б.Т. Базылев, С.Н. Братусь, А.С. Пиголкин, Р.О. Халфина и др.), а также исследования представителей науки трудового права ( Н.Г. Александров, Е.С. Белинский, К.Н. Гусов, С.А. Иванов и т.д.).

Курсовая работа соответствует современным требованиям судебной практики, действующему законодательству и правоприменению.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля 2008 г.)

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ)

4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Трудовое право России. - М., Проспект, 2006;

5. Данилов Е.П., Трудовое право России. - СПб., С.-Петербургский государственный университет, С.-Петербургский университет МПК, 2006;

6. Ершов В.В., Ершова Е.А., Международные трудовые стандарты и российское трудовое право. - Трудовое право, №1, 2001;

Ершова Е.А., Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права. - Трудовое право, №2, 2004;

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический)/Под ред. К.Я. Ананьевой. Вст. статья В.А. Рыбакова - М.: ТОН - ИКФ ОМЕГА-Л, 2003.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. - М.: МЦФЭР, 2002.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ООО "ТК Велби", 2005.

10. Сергеева И.В., Сергеев Е.А. Хищения и недостачи. - "Статус-Кво 97", 2007 г.

Примечаний нет.

«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. )
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Дискриминация работников рынка труда Пермского края" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Занятость населения: масштабы, структура, основные тенденции изменения на примере Удмуртской Республики" е3532422 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Коллективный договор в системе социального партнерства" ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора"12 ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудо ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организация трудовых правоотношений с молодыми специалистами" необходимы следующие документы г745744 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды" 12 стр. ( Реферат, 15 стр. )
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. )
"Правовое регулирование оплаты труда" 2ц4222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
"Правовые проблемы и порядок разрешения трудовых споров" ( Дипломная работа, 71 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"Разделение труда в современной организации" е3ц24243 ( Контрольная работа, 18 стр. )
"Субъекты трудового права" е35к2ав ( Контрольная работа, 29 стр. )
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Формы и системы заработной платы" н3452324 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест е35224 ( Курсовая работа, 34 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? е63736764 ( Контрольная работа, 27 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤