» Главная  » Управление персоналом  » Анализ системы управления персоналом на предприятии компания "Чирмор". 2012-31

Введение ……………………………………………………………………….....3

Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала предприятия ………………………………………………………..4

1.1.Основные факторы оказывающие влияние на мотивацию персонала ……4

1.2. Методы мотивации персонала ……………………………………………..6

1.3. Методы моделирования системы мотивации персонала …………………8

Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии …...11

2.1. Квалификационные характеристики предприятия …………………….11

2.2. Анализ системы организации управления персоналом на предприятии .14

2.3. Анализ системы мотивации на предприятии…………………………….. 16

Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала………….. 18

3.1. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы мотивации персонала …………………………………………………………18

3.2.Оценка социально экономической эффективности предложенных мероприятий ……………………………………………………………………25

Заключение …………………………………………………………………...29

Список литературы………………………………………………………….. 31

Приложение ……………………………………………………………………32

Актуальность выбранной темы, обусловлена тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели организации, тем выше отдача. Казалось бы, все просто - но разработка системы мотивации нередко оказывается "уравнением со многими неизвестными", в котором надо учесть не совпадающие цели и потребности различных сотрудников, цели организации, стратегию развития.

Цель курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала на предприятии. В процессе достижения поставленной цели будут решаться следующие задачи:

- изучить теоретические основы мотивации и стимулирования работников предприятия;

- провести анализ системы мотивации и стимулирование труда персонала;

- предложить возможное направление работы по повышению эффективности системы мотивации на предприятии;

- оценить социально - экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Предметом исследования является система мотивации персоналом. Объектом исследования - компания "Чирмор".

Теоретической и методической основой курсовой работы послужили -труды отечественных и зарубежных экономистов. Экспериментальной базой исследования являются данные статистического, бухгалтерского и управленческого учета, осуществляемого на предприятии.

1. Трудовой кодекс РФ Часть I и II. - М.: Проспект, 2010

2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2007

3. Бергер Д., Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Основные подходы, методы и рекомендации, М.: "Альпина -Букс",2008

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, изд. 3 - е доп., М.:. ИНФРА. 2007

5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, М.: Новое знание, 2007

6. Чернышев Б.Н., Горфинкель В.Я. Экономика организации (предприятия, фирмы). - Серия: Вузовский учебник. - М.: Вузовский учебник, 2008

7. Экономика фирмы. - Серия: Учебники экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. - М.: Инфра-М, 2008

8. www.emcon.ru - информационный ресурсов Эмси - консалтинг ( кадровое планирование, кадровое управление и прочие)

9. http//ru.wikipedia.org - электронная энциклопедия. Заработная плата

10. http://www.ibisassoc.co.uk/key-performance-indicators.htm - Key Performance Indicators, 25.01.2011

Примечаний нет.

Анализ финансово-экономической деятельности ООО "Строймонтаж-XXI" ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ ассортимента торгового предприятия ЗАО «Меркурий» ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ бюджета затрат на систему управления персоналом в бюджетной социальной организации на примере Областного Центра реабилитации инвалидов ( Дипломная работа, 58 стр. )
Анализ власти и влияния на предприятии "Опытный специализированный завод" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ влияния «человеческого фактора» на результаты деятельности ООО «Альфамедиа» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ влияния «человеческого фактора» на результаты деятельности ООО «Альфамедиа» 2009-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ влияния корпоративной культуры на деятельность организации ООО "Инструмент-Монтаж" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ влияния корпоративной культуры на мотивацию и сопротивление изменениям в ООО "ТД "Сибириада" ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ возможностей коммуникаций для достижения высоких результатов в организации и рассмотрение эффективности использования коммуникаций менеджерами ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ возможностей коммуникаций для достижения высоких результатов в организации и рассмотрение эффективности использования коммуникаций менеджерами 2009-26 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ возможностей использования современных информационных технологий в управлении персоналом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ вознаграждения персонала ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ вознаграждения персонала ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" 2009-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "Конструкция" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ востребованности и эффективности внутрифирменного обучения персонала ООО "Что делать Консалт"………………………... ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ востребованности и эффективности внутрифирменного обучения персонала ООО "Что делать Консалт"………………………... 2010-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ групповой динамики в организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
Анализ действующей практики управления подбором персонала в ОАО "Мегафон" 2009-51 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ действующей практики управления подбором персонала в ОАО "Мегафон" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ действующей системы мотивации и стимулирования персонала в ресторане-баре "Бордо" ( Дипломная работа, 120 стр. )
Анализ действующей системы управления персоналом в ООО "Modern stomatology" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ действующей системы управления персоналом ( Отчет по практике, 37 стр. )
Анализ деловой культуры ООО "Простор-сервис" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ деловой оценки персонала на ООО «Пассаж» ( Дипломная работа, 87 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤