» Главная  » Управление персоналом  » Анализ системы управления персоналом на предприятии компания "Чирмор". 2012-31

Введение ……………………………………………………………………….....3

Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала предприятия ………………………………………………………..4

1.1.Основные факторы оказывающие влияние на мотивацию персонала ……4

1.2. Методы мотивации персонала ……………………………………………..6

1.3. Методы моделирования системы мотивации персонала …………………8

Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии …...11

2.1. Квалификационные характеристики предприятия …………………….11

2.2. Анализ системы организации управления персоналом на предприятии .14

2.3. Анализ системы мотивации на предприятии…………………………….. 16

Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала………….. 18

3.1. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы мотивации персонала …………………………………………………………18

3.2.Оценка социально экономической эффективности предложенных мероприятий ……………………………………………………………………25

Заключение …………………………………………………………………...29

Список литературы………………………………………………………….. 31

Приложение ……………………………………………………………………32

Актуальность выбранной темы, обусловлена тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели организации, тем выше отдача. Казалось бы, все просто - но разработка системы мотивации нередко оказывается "уравнением со многими неизвестными", в котором надо учесть не совпадающие цели и потребности различных сотрудников, цели организации, стратегию развития.

Цель курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала на предприятии. В процессе достижения поставленной цели будут решаться следующие задачи:

- изучить теоретические основы мотивации и стимулирования работников предприятия;

- провести анализ системы мотивации и стимулирование труда персонала;

- предложить возможное направление работы по повышению эффективности системы мотивации на предприятии;

- оценить социально - экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Предметом исследования является система мотивации персоналом. Объектом исследования - компания "Чирмор".

Теоретической и методической основой курсовой работы послужили -труды отечественных и зарубежных экономистов. Экспериментальной базой исследования являются данные статистического, бухгалтерского и управленческого учета, осуществляемого на предприятии.

1. Трудовой кодекс РФ Часть I и II. - М.: Проспект, 2010

2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2007

3. Бергер Д., Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Основные подходы, методы и рекомендации, М.: "Альпина -Букс",2008

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, изд. 3 - е доп., М.:. ИНФРА. 2007

5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, М.: Новое знание, 2007

6. Чернышев Б.Н., Горфинкель В.Я. Экономика организации (предприятия, фирмы). - Серия: Вузовский учебник. - М.: Вузовский учебник, 2008

7. Экономика фирмы. - Серия: Учебники экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. - М.: Инфра-М, 2008

8. www.emcon.ru - информационный ресурсов Эмси - консалтинг ( кадровое планирование, кадровое управление и прочие)

9. http//ru.wikipedia.org - электронная энциклопедия. Заработная плата

10. http://www.ibisassoc.co.uk/key-performance-indicators.htm - Key Performance Indicators, 25.01.2011

Примечаний нет.

Анализ диагностики кадрового потенциала ООО "Рианна" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ динамики активов обязательств и капиталов предприятия 45322 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Анализ документации отражающей кадровую политику на примере ОАО "Сибнефтопровод" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ должностных функций менеджера по обучению персонала СОШ №1 г. Норильска ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ ЗАВИСИМОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ОТ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ у4333 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации персонала ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ затрат на персонал на предприятии ООО "АЛЬФА СТАЛЬ-РДО" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ и динамика действующей кадровой политики (на примере оптово-розничного центра "CHELSI") ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ и динамика действующей кадровой политики ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ и основные направления технологии формирования управленческой команды в ООО "ГЕРМЕС" ( Дипломная работа, 109 стр. )
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО "КАКАДУ" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ и оценка мотивации деятельности персонала ООО ТД "Лотос" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ и оценка организационной структуры ООО "Серко" ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ МАГАЗИНА "ШАНС" 26 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ и оценка организационной структуры ООО "Электроприбор" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере магазина "Санта-Хаус" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически «Марина»-диплом (Казахстан) ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически "Марина" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ и оценка эффективности работы персонала по методике вертикального анализа в ИП Распутин "Рубль Бум" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ и оценка эффективности работы команды проекта "Формирование управления на объекте недвижимости" в ЗАО "КРАУС-М" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и оценка эффективности систем управления персоналом ОАО "Трубодеталь" 35 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала организации ООО «Мелорталь» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала фирмы «ДВОСТ «ЭНЕРГОСБЫТ». ( Дипломная работа, 101 стр. )
АНАЛИЗ И ПОСТРОЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ IBM34 ( Курсовая работа, 42 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤