» Главная  » Теория организации  » Анализ действия закона синергии на примере организации ОАО "Хлебпром"

Введение 2

1.Основополагающие законы организации: закон синергии, закон развития, закон самосохранения 5

1.1.Закон самосохранения 5

1.2.Закон развития 6

1.3.Закон синергии 7

2. Фоновые (специфические) законы социальной организации 9

2.1. Закон информированности - упорядоченности 9

2.2. Закон наименьших 11

2.3. Закон единства анализа и синтеза 12

2.4.Закон композиции и пропорциональности 13

2.5.Закон своеобразия 14

2.6.Закон социальной гармонии 15

2.7.Закон оптимальной загрузки 15

2.8. Закон дифференциации и универсализации функций 16

3.Анализ действия закона синергии на примере организации ОАО "Хлебпром" 16

3.1.Описание предприятия 16

3.2.Закон синергии в организации ОАО "Хлебпром" 19

Заключение 22

Список используемых источников и литературы 23

Закон как объективная, существенная, устойчивая связь явлений или событий представляет собой основу разработки и построения любой научно обоснованной и общепризнанной теории.

Закон - это зависимость, которая либо:

- зафиксирована в законодательных актах;

- является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций;

- получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропорциональность и композиция, и т.д.)

Объективные законы носят название законов организации. Субъектиные - законов для организации.

Теоретический фундамент любой науки образует выработанные ею законы, закономерности зависимости, принципы и связи, проявляющиеся в свойствах исследуемых объектов, в явлениях, событиях и процессах.

Перечисленные категории различаются по своей сущности. Законы теории организации отражают общие объективные и наиболее устойчивые связи, которые проявляются в объектах, явлениях и процессах природы и общества. Они естественно теоретически доказаны и объективно подтверждены практикой.

Законы организации являются всеобщими и присущи всему организационному опыту мироздания в целом. Они отражают существенные организационные связи между структурными частями целого, между частями и целым (объектом) и между самими объектами, общие особенности развития и функционирования организационных систем.

Принципы организации - это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования. Принцип может быть сформулирован на основе как одного, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образований.

Принципы организации можно разделить на общие, частные и ситуационные. Все они связаны между собой, и только их комплексное применение обеспечивает успех функционирования и развития организации как целостной системы.

Актуальность данной темы высока так, как знание законов и принципов организации руководителем и специалистами позволяет им избежать многих рисков и неприятных ситуаций, а также более эффективно и конкурентоспособно вести свое предприятие к наивысшему расцвету.

Цель данной работы - проанализировать принципы работы организации и выявить основные законы ее деятельности.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) изучить основные законы организации;

2) изучить содержание принципов организации;

3) на примере проанализировать как применяются принципы и законы в современных организациях.

Объектом данного исследования являются организации и предприятия Челябинской области и Российской Федерации.

Предметом исследования является содержание законов и принципов организации, а также их действие на практике.

1) Дафт Р.Л. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 736 с.

2) Копии переходящие в оригинал // Эксперт, 2006, №47. - С. 36-43

3) Коренченко Р.А. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 286 с.

4) Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник. - СПб.: Питер, 2006. - 395 с.

5) Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 648 с.

6) Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2004. - 304 с.

7) Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2000.

8) Фахрутдинов Р.А. Организация производства. - М.: ИНФРА-М, 2001

9) Щербина В.В. Социальные теории организации. - М.: ИНФРА-М, 2000.

Примечаний нет.

"Организационные структуры управления предприятием рыночной экономики" ( Курсовая работа, 30 стр. )
А. Файоль и его принципы администрирования ( Контрольная работа, 13 стр. )
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ( Реферат, 11 стр. )
Алгоритм проектирования корпоративной культуры в компании ООО "Простор-Сервис" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Алгоритм проектирования корпоративной культуры в компании ООО "Простор-Сервис" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ действия закона синергии на примере организации ОАО "Хлебпром" ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ деятельности предприятия с точки зрения организационной науки ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ и значение организационных структур ( Реферат, 12 стр. )
Анализ необходимых и достаточных законов, необходимых для обеспечения необходимого и достаточного функционирования организации как системы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации как социальной системы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ организации как сложной системы на примере ЗАО "Агропромсервис" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ особенностей структуры организации и спроектирование производственно-диспетчерской службы ( Контрольная работа, 33 стр. )
Анализ принципов работы организации и выявление основных законов ее деятельности ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ принципов работы и выявление основных законов организации ( Реферат, 23 стр. )
Анализ принципов работы организации и выявление основных законов ее деятельности 2008-35 ( Контрольная работа, 35 стр. )
Анализ принципов работы организации и выявление основных законов ее деятельности ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ принципов работы и выявление основных законов организации 2007-22 ( Реферат, 22 стр. )
Анализ принципов работы организации и выявление основных законов ее деятельности 2008-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ системы организации производства строительного кирпича на одном из производственных отделений ООО "Челябэнергоспецремонт". ( Курсовая работа, 52 стр. )
Анализ состояния организации ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решения организационных проблем ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решения организационных проблем ( Реферат, 25 стр. )
Анализ существующего и рекомендуемого состояния организационной структуры предприятия 5 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Аналитическое исследование организации 23 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Бюрократическая теория организации ( Курсовая работа, 33 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤