» Главная  » Теория организации  » Анализ организации как сложной системы на примере ЗАО "Агропромсервис"

Введение 3

Глава 1 Сущность системного подхода. Основные понятия системной парадигмы 5

1.1 Зарождение теории систем 5

1.2 Основные положения системного подхода 7

Глава 2 Организация как сложная и открытая система, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты 11

Глава 3 Характеристика ЗАО "Агропромсервис" как открытой системы 15

3.1 Общая характеристика ЗАО "Агропромсервис" 15

3.2 Системный анализ внешней и внутренней среды 17

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Слово "организация" происходит от латинского organize - делать сообща, стройный вид, устраиваю. Организация рассматривается как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива.

В основе теории организации лежит теория систем. Система - это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, относительная самостоятельность и наличие управления этими элементами. Термин "организация" в одном из своих лексических значений означает также "систему", но не любую систему, а в определенной мере упорядоченную, организованную.

На протяжении относительно короткой истории становления теории систем представления о системах, закономерностях их построения, функционирования и развития уточнялись и переосмысливались.

Применительно к задачам управления в определенный период времени имел распространение термин кибернетика, введенный Н. Винером.

Л. фон Берталанфи определял систему как "комплекс взаимодействующих компонентов" или как "совокупность элементов, находящихся в определенных отношениях, друг с другой и со средой".

Термины "элементы" - "компоненты", "связи" - "отношения" обычно используются как синонимы. Однако, следует считать, "компоненты" - понятие более общее, чем "элементы", т.е. оно может означать и элемент, и подсистему или другое образование из элементов: относительна понятии "связь" и "отношение" существуют разные точки зрения: одни исследователи считают связь частным случаем отношения, другие - отношение частным случаем связей, третьи - предлагают понятие связь применять к статике системы, к ее структуре, а понятием отношение характеризовать некоторые действия в процессе функционирования (динамики) системы. Поэтому в разных определениях и использовались различные термины, помогающие их авторам уточнять конкретные характеристики рассматриваемых ими систем: наличие в них составляющих (компонентов) различной сложности, статику или динамику системы и т. п.

В понятии система объективное и субъективное составляют диалектическое единство, и следует говорить не о материальности или нематериальности системы, а о подходе (обобщенном методе) к объектам исследования как к системам, о разном представлении их на различных стадиях познания или создания.

Итак, целью данной работы является анализ организации как сложной системы.

В работе поставлены следующие задачи:

Определить сущность системного подхода. Дать основные понятия системной парадигмы;

Охарактеризовать организацию как сложную и открытую систему, преобразующую входные ресурсы в конечные результаты;

Дать характеристику ЗАО "Агропромсервис" как открытой системы.

1. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

2. Беляев А.А. Системология организации: Учебник / А.А. Беляев, Э.М. Коротков; Под ред. проф. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000.

3. Гибсон Дж. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. / Дж. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Донелли. М.: ИНФРА-М, 2000.

4. Гуиняр Фрэнсис Ж. Преобразование организации. М.: Дело, 2000.

5. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

6. Коротков Э.М. Исследование систем управления. М.: ДЕКА, 2000.

7. Лафта Дж.К. Теория организации: Учеб. псосбие. М.: Проспект, 2003.

8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003.

9. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. М.: ИНФРА-М, 2003.

10. Шеметов П.В. Теория организации: Курс лекций. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2004.

Примечаний нет.

"Организационные структуры управления предприятием рыночной экономики" ( Курсовая работа, 30 стр. )
А. Файоль и его принципы администрирования ( Контрольная работа, 13 стр. )
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ( Реферат, 11 стр. )
Алгоритм проектирования корпоративной культуры в компании ООО "Простор-Сервис" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Алгоритм проектирования корпоративной культуры в компании ООО "Простор-Сервис" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ действия закона синергии на примере организации ОАО "Хлебпром" ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ деятельности предприятия с точки зрения организационной науки ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ и значение организационных структур ( Реферат, 12 стр. )
Анализ необходимых и достаточных законов, необходимых для обеспечения необходимого и достаточного функционирования организации как системы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации как социальной системы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ организации как сложной системы на примере ЗАО "Агропромсервис" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ особенностей структуры организации и спроектирование производственно-диспетчерской службы ( Контрольная работа, 33 стр. )
Анализ принципов работы организации и выявление основных законов ее деятельности ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ принципов работы и выявление основных законов организации ( Реферат, 23 стр. )
Анализ принципов работы организации и выявление основных законов ее деятельности 2008-35 ( Контрольная работа, 35 стр. )
Анализ принципов работы организации и выявление основных законов ее деятельности ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ принципов работы и выявление основных законов организации 2007-22 ( Реферат, 22 стр. )
Анализ принципов работы организации и выявление основных законов ее деятельности 2008-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ системы организации производства строительного кирпича на одном из производственных отделений ООО "Челябэнергоспецремонт". ( Курсовая работа, 52 стр. )
Анализ состояния организации ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решения организационных проблем ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решения организационных проблем ( Реферат, 25 стр. )
Анализ существующего и рекомендуемого состояния организационной структуры предприятия 5 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Аналитическое исследование организации 23 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Бюрократическая теория организации ( Курсовая работа, 33 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤