» Главная  » Экономика предприятия  » АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 2006-71

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1. Понятие, сущность аттестации персонала 7

1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях 17

1.3. Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения 24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 30

2.1. Описание объекта и методов исследования 30

2.2. Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в Муниципальном учреждении здравоохранения Городской клинической больнице № 11 45

ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 56

3.1. Проблемы проведения аттестации в учреждениях здравоохранения 56

3.2. Предложения по совершенствованию аттестации в учреждениях здравоохранения 62

Заключение 68

Список использованной литературы и информации 71

Актуальность и практическая значимость исследования обусловлены возрастанием роли и необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда медицинских работников.

Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы в учреждениях здравоохранения она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, во-вторых, результаты программ подготовки персонала. Она помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки и, кроме того, она побуждает руководителей оказать необходимую помощь.

Особое значение аттестации в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют стремление работать лучше и эффективнее.

Аттестация - один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанные со стратегическими задачами организации.

Изученность. Проблемой аттестации занимались Аксенова Е., Седых Р.К., Полетаев Ю.Н., и др. Однако, о

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237

2. Приказ Минздрава РФ от 1 октября 2002 г. N 297 "О работе отделений Центральной аттестационной комиссии"

3. Приказ Минздрава РФ от 9 августа 2001 г. N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 3 сентября 2001 г. N 36

4. Приказ Минздрава СССР от 25 сентября 1991 г. N 271 "Об утверждении профессиональных требований на квалификационные категории врачей-специалистов"

5. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами со средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Новосибирской области, утвержденного Приказом № 72-дк главного управления здоровья населения администрации Новосибирской области от 02.09.2004 г.

Учебные пособия, статьи

6. Аксенова Е. Технологические аспекты аттестации// Управление персоналом. - 1999. - № 2 (32).

7. Бруснецов Ю. Оценка труда сотрудников//Кадры.- 1999.- №1.

8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.,1998

9. Дорошева М. Новые методы оценки персонала// Управление персоналом. - 1998. - № 9.

10. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для Вузов: 3-е издание.- Н.-Новгород: НИМБ, 2001г.- 720 с.

11. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы, "Журнал российского права", N 5, май 2003 г.

12. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993.

13. Оценка деятельности управления кадрами / Под ред.Г.Попова.- М.,1997.

14. Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации / Под общ. ред. В.Д. Карпо

Примечаний нет.

Анализ деятельности Столовой ДОП – 1 ( Отчет по практике, 39 стр. )
Анализ деятельности ООО "Каролайна Инжениринг - CETCO" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО «ПластСервис» ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ деятельности фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах, выявление различий и особенностей ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы (на примере ООО "Бахус") ( Курсовая работа, 69 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы на примере МУЗ 2-я городская больница. Внедрение АСОИ на предприятии ( Курсовая работа, 65 стр. )
Анализ деятельности вспомогательных производств ОАО "Завод им. Дегтярева" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ деятельности ОАО «Атлантида» ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "ПластСервис" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ деятельности ООО «Норд-строй-крепеж» 2 глава ( Курсовая работа, 18 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 2006-71 ( Дипломная работа, 71 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ инвестиционной компании НА ПРИМЕРЕ ООО "Прогресс" 2007-53 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ деятельности Управления Федеральной почтовой связи ( Дипломная работа, 103 стр. )
Анализ деятельности ОАО "Завод им. В. А. Дегтярева" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "Гарант ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ дивидендной политики на ОАО "Никойл" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ дивидендной политики ОАО "Ростелеком" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ динамики и структуры выручки от реализации продукции и факторов ее изменения 2006-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ динамики активов, обязательств и капитала ООО "Скиф" 2005-51 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ динамики активов, обязательств и капитала предприятия ООО "Шатура" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ динамики валюты баланса. Анализ структуры пассивов и активов предприятия ООО «Дальпроекттехнострой» ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ динамики выпуска и реализации продукции ОАО "АЗА" 2007-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ динамики заработной платы ОГУП "Совхоз Саранпаульский" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции 2006-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И СТРУКТУРЫ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ И ФАКТОРОВ ЕЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2006-30 ( Курсовая работа, 39 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤