» Главная  » Экономика предприятия  » Анализ динамики заработной платы ОГУП "Совхоз Саранпаульский"

Введение 3

1. Формы и системы оплаты труда и статистической распространенности на предприятии 6

2. Статистическое изучение заработной платы 11

3. Анализ динамики заработной платы ОГУП "Совхоз Саранпаульский" 19

3.1 Расчет показателей динамики заработной платы 19

3.2 Количественная оценка факторов, определяющих динамику 21

4. Содержание статистической отчетности по ФЗП предприятия 28

Заключение 32

Список литературы 34

В рыночной экономике эффективность функционирования любого предприятия или фирмы определяется, главным образом, созданной системой управления персоналом, действенность которой зависит, в свою очередь, от вклада всех работников в достижение единой организованной цели.

Современные предприятия и организации представляют собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей.

Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Управление трудовыми ресурсами на любом предприятии включает два взаимосвязанных аспекта. С одной стороны, для предприятия необходимо, чтобы в его распоряжении имелось достаточное количество персонала соответствующей квалификации в нужное время и нужном месте. С другой стороны, работники заинтересованы в благоприятных условиях труда и высоких заработках.

Система оплаты труда, как и любая из систем современного предприятия должна быть экономически обоснованной. В противном случае она теряет свою эффективность и не способствует развитию бизнеса, а подчас и наносит ему значительный урон.

В тоже время особенно болезненными в России до сих пор остаются следующие проблемы в области оплаты труда:

- законодательное регулирование оплаты труда в России;

- денежная и неденежная формы оплаты труда, условия и законодательные ограничения их введения;

- государственные гарантии оплаты труда;

- компенсационные и стимулирующие выплаты, премиальная система;

- особенности оплаты труда руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров;

- практика разрешения трудовых споров;

- ответственность работодателя за нарушение законодательных требований по оплате труда.

Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организионно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.

Объект исследования: ОГУП "Совхоз Саранпаульский"

Предметом работы является статистический анализ фонда заработной платы на примере ОГУП "Совхоз Саранпаульский".

Цель работы: провести статистический анализ фонда заработной платы на примере ОГУП "Совхоз Саранпаульский".

Задачи исследования:

1. проанализировать основные существующие формы и системы оплаты труда;

2. рассмотреть сущность и содеражние статистического изучения фонда заработной платы;

3. рассмотреть порядок формирования фонда оплаты труда;

4. проанализировать фонд заработной платы ОГУП "Совхоз Саранпаульский";

Методы исследования: анализ литературы на материалах периодической печати и научных исследований.

1. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2000.

2. Бачило И.А. Ответственность в управлении. - М.: Наука, 1985. - 296 с.

3. Боудинг В. Эффективный менеджер. Мотивация вашего коллектива: Учеб. пособие. - М.: "The Open University", 1998. - 458 с.

4. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Расходы на оплату труда. Налоговый и бухгалтерский учет - "Налоги и финансовое право", 2004 г

5. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2000. - 321 с.

6. Галенко О.А., Страхова С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: ПРИОР, 1998. - 256 с.

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.-М., 2000

8. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 365 с.

9. Ивер И.Н. Налогообложение выплат в рамках трудовых отношений // Аудиторские ведомости", 2004, №4

10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 1993. - 289 с.

11. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 1997. - №10. - 37-46 с.

12. Кохно П.А. Управление стимулированием. - М.: Экономика, 1993. - 236 с.

13. Кузнецова В.В. Заработная плата. Справочник 2005. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005

14. Лилеевой З.А. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. - М.: Дело, 1999. - 457 с.

15. Макарьев И.Н. Учет прямых и косвенных расходов для целей налогообложения // Налоговый вестник, 2004, №2

16. Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998. - 678 с.

17. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом, 2003, №1

18. Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1997. - 215 с.

19. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США.-М., 2004

20. Соловьёв И.В. Менеджмент. - М.: Экономика, 1998. - 349 с.

21. Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. - М.: "Машиностроение", 1999. - 328 с.

22. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала организации: Учебно-практическое пособие - М.: Дело, 2000. - 272 с.

23. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. - М.: ЮНИТИ, 1993. - 423 с.

24. Цандер Э. Практика управления. - М.: 1999. - 348с.

Примечаний нет.

Анализ деятельности Столовой ДОП – 1 ( Отчет по практике, 39 стр. )
Анализ деятельности ООО "Каролайна Инжениринг - CETCO" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО «ПластСервис» ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ деятельности фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах, выявление различий и особенностей ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы (на примере ООО "Бахус") ( Курсовая работа, 69 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы на примере МУЗ 2-я городская больница. Внедрение АСОИ на предприятии ( Курсовая работа, 65 стр. )
Анализ деятельности вспомогательных производств ОАО "Завод им. Дегтярева" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ деятельности ОАО «Атлантида» ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "ПластСервис" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ деятельности ООО «Норд-строй-крепеж» 2 глава ( Курсовая работа, 18 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 2006-71 ( Дипломная работа, 71 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ инвестиционной компании НА ПРИМЕРЕ ООО "Прогресс" 2007-53 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ деятельности Управления Федеральной почтовой связи ( Дипломная работа, 103 стр. )
Анализ деятельности ОАО "Завод им. В. А. Дегтярева" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "Гарант ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ дивидендной политики на ОАО "Никойл" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ дивидендной политики ОАО "Ростелеком" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ динамики и структуры выручки от реализации продукции и факторов ее изменения 2006-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ динамики активов, обязательств и капитала ООО "Скиф" 2005-51 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ динамики активов, обязательств и капитала предприятия ООО "Шатура" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ динамики валюты баланса. Анализ структуры пассивов и активов предприятия ООО «Дальпроекттехнострой» ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ динамики выпуска и реализации продукции ОАО "АЗА" 2007-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ динамики заработной платы ОГУП "Совхоз Саранпаульский" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции 2006-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И СТРУКТУРЫ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ И ФАКТОРОВ ЕЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2006-30 ( Курсовая работа, 39 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤