» Главная  » Управление персоналом  » Анализ исследования профессиональных компетенций при отборе персонала на должность менеджера по персоналу 14

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы исследования профессиональных компетенций 5

1.1. Сущность профессиональных компетенций 5

1.2. Использование компетенций при отборе персонала 7

1.3. Технология оценки профессиональных компетенций 9

Глава 2. Анализ исследования профессиональных компетенций при отборе персонала на должность менеджера по персоналу 14

2.1. Требования должности 14

2.2. Разработка рекомендаций по методике исследования профессиональных компетенций 19

2.3. Анализ технологии исследования профессиональных компетенций при отборе персонала на должность менеджера по персоналу 21

Заключение 27

Список литературы 28

В современных социально-экономических условиях, существенно изменился характер взаимоотношений, как внутри самих организаций, так и организации с внешней средой. Наблюдается тенденция к возрастанию нагрузки на человеческие ресурсы, к интенсивности и усложнению межчеловеческих коммуникаций как непосредственных, так опосредованных разнообразными техническими средствами, повышаются требования к коммуникативной компетентности отдельных индивидов и целых профессиональных групп.

Сегодня, говоря о диапазоне стандартов, которые предусматривает та или иная профессиональная деятельность, зачастую употребляется термин "профессиональные компетенции". Подход, основанный на компетенциях в России, является пока относительно новым, что обуславливает актуальность выбранной темы исследования.

Цель работы - изучить методы исследования профессиональных компетенций при отборе персонала.

Цель обусловила постановку и решение следующих задач:

- рассмотреть сущность профессиональных компетенций и их использование при отборе персонала;

- разработать рекомендации по методике исследования профессиональных компетенций;

- на основе предложенных рекомендаций провести анализ исследования профессиональных компетенций при отборе персонала на должность менеджера по персоналу.

Объект исследования - система оценки профессиональных компетенций при отборе.

Предмет исследования - технология анализа профессиональных компетенций соискателя работником компании (HR-менеджер, линейный руководитель, сотрудник кадрового агентства).

В результате настоящего исследования выявлен набор ключевых профессиональных компетенций менеджеров по персоналу.

Установлено что коммуникативные компетенции являются ядерными (в смысле универсальности применения) в наборе ключевых профессиональных компетенций менеджеров по персоналу.

Экспериментально доказано, что повышение уровня коммуникативных компетенций приводит к повышению уровня ключевых компетенций менеджеров по персоналу.

1. Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: ПРИОР, 2007

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2008

3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления. Учебное пособие. - М.: Гелан, 2007

4. В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005, №13.

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 2007

6. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. - Новгород: НИМБ 2008

7. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 2007

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 2007

9. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Е.М. Пеньковой. - М.: Прогресс, 2007

10. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2005

11. Кочеткова А. Психологические основы современного управления персоналом. - М.: 2007

12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007

13. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел - Синтез, 2008

14. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб. пособие /. - М.: Экзамен, 2007

15. Просвирнин Ю.А. Стратегический менеджмент, пособие, М., 2008

16. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 2005

17. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007

18. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. Коллектив авторов. М. 2008

19. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2005

20. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - Изд. 2-е, доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2006

21. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред.: А. А. Крылова и Ю. В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ; Единство, 2007

22. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2006

23. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ, 2008

Примечаний нет.

Анализ и совершенствование системы управления персоналом в организации 28 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности персонала в мебельном салоне "Mobile Classico" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования деятельности персонала ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ и совершенствование управления персоналом кафе "Фантоцци" ( Дипломная работа, 118 стр. )
Анализ и совершенствование управления персоналом кафе "Фантоцци" 65 ( Дипломная работа, 121 стр. )
Анализ и совершенствование систем мотивации ЗАО "Стройком" ( Отчет по практике, 35 стр. )
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ (НА ПРИМЕРЕ 3СБ ДПС ГИБДД НА СПЕЦТРАССЕ ГУВД ПО Г. МОСКВЕ0) ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ и совершенствование кадровой политики на предприятии ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ информационной системы управления персоналом отдела профессионального развития персонала КФ ОАО "ЦентрТелеком" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Пятерочка" 10 ( Отчет по практике, 29 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов и эффективность их использования ( Курсовая работа, 65 стр. )
Анализ использования кадрового потенциала ООО "Универсам Тракторозаводский" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов в МУП Тепловые сети г. Белогорск ( Дипломная работа, 53 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Аргос групп XXI век» ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Пятерочка" ( Курсовая работа, 29 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «КЕРАМИКА» (г. Хабаровск) ( Дипломная работа, 98 стр. )
Анализ исследования профессиональных компетенций при отборе персонала на должность менеджера по персоналу 14 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ исследования профессиональных компетенций при отборе персонала на должность менеджера по персоналу ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ источников и схем найма персонала в России и зарубежом ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ кадров в медико-производственной организации (МПО) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ кадров предприятия ОАО "Кыштымское машиностроительное объединение" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ кадров предприятия ОАО НПП "Старт" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ кадров предприятия1 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ кадрового обеспечения дошкольного образовательного учреждения и оптимизация использования фондов оплаты труда ( Дипломная работа, 97 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤