» Главная  » Бухгалтерский учет  » 1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9к2424422

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

1. УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ СТРАХОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. 5 ец34222 ( Контрольная работа, 21 стр. )
1. ФОРМИРОВАНИЕ БУХГЛАТЕРСКОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ 2. АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ( Дипломная работа, 64 стр. )
1. Характеристика полной себестоимости и системы "директ-костинг" 655 ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Характеристика предприятия, необходимость внедрения нового товара 3акеу35 ( Контрольная работа, 11 стр. )
1.1 Основосоставляющие показатели бухгалтерской отчетности, их экономи-ческая сущность ( Контрольная работа, 13 стр. )
1.1 Экономическая характеристика основных средств и задачи их учета ( Курсовая работа, 68 стр. )
1.1 Понятие управленческого учета, его предмет, объекты 4533 ( Контрольная работа, 28 стр. )
1.1. Значение учетной политики ( Курсовая работа, 35 стр. )
1.1. Нормативно - правовое регулирование учета затрат на производство продукции ( Дипломная работа, 125 стр. )
1.1. Нормативное регулирование бухгалтерской (финансовой) отчетности не352242 ( Дипломная работа, 98 стр. )
1.1. Организация оплаты труда ( Курсовая работа, 38 стр. )
1.1. Принципы бухгалтерского учета - основа построения учетной политики ( Дипломная работа, 103 стр. )
1.1. Содержание активной части баланса. ( Курсовая работа, 50 стр. )
1.1. Учредительные документы ООО "Геострой С" ( Дневник практики, 21 стр. )
1.1. Характеристика хозяйственной деятельности ООО "Петрол - Гарант" ( Дипломная работа, 107 стр. )
1.1. Сущность понятия и предпосылки развития форм бухгалтерского учета. 5 Русская форма Классификация форм бухгалтерского учета ( Курсовая работа, 33 стр. )
1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9к2424422 ( Контрольная работа, 29 стр. )
1.3. Документальное оформление движения основных средств 723133131 ( Курсовая работа, 34 стр. )
1.3.Требования, предъявляемые к отчетности. Сроки предоставления 14кй243131 ( Курсовая работа, 32 стр. )
1.5. Обобщение результатов проведенного анализа и оценка вариантов улучшения финансового положения ОАО "ВНИИРТ"……………241341311 ( Дипломная работа, 92 стр. )
1.Основные понятия и содержание баланса - нетто. Взаимосвязь баланса и классификаций хозяйственных средств. Логическая последовательность отражения учетной информации и методика составления баланса. .Экономическое чтение и анализ бухгалтерского баланса. ( Контрольная работа, 25 стр. )
1.Смотреть замечания по тексту стр.28, 29, 30. 2.Материал работы устаревший, работа похожа на работу однокурсницы. 3.Доработать на отдельных листах. 3445234 ( Контрольная работа, 3 стр. )
1111 (х)теория бух.учета.doc567 ( Контрольная работа, 15 стр. )
12. Принципы калькулирования затрат. Понятие объекта учета затрат, объекта калькулирования, место возникновения затрат, калькуляционной единицей ( Контрольная работа, 9 стр. )
1603. ИЗМЕРИТЕЛИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ХОЗЯЙСТВЕННОМ УЧЕТЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ. ( Контрольная работа, 11 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤